Статья 145 УК РФ. Невыплата заработной платы. 2019-03-04T23:51:05+00:00

НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТ 145 УК РФ, ЧАСТЬ 1.

Если на предприятии происходит спад продаж, то в этот период доход предприятия  не в состоянии покрыть обязательства по выплате заработной платы работникам. Непосредственный руководитель организаций в сложной ситуации, т.к. несвоевременная выплата зарплаты влечет за собой достаточно серьёзные последствия. Это обычная ситуация в бизнесе, но не всегда удается найти понимание со стороны отдельных работников, которые обращаются в инспекцию труда или прокуратуру. Результатом конфликта может стать привлечение руководства к уголовной ответственности по статье 145 УК РФ часть 1 Невыплата заработной платы.

Ответственность по ст 145 УПК РФ Невыплата заработной платы

Защита по делам о невыплате заработной платы наиболее эффективна на стадии до возбуждения уголовного дела. Поэтому, если вы хотите избежать ответственности за невыплату заработной платы, необходимо подтверждать свои намерения по погашению задолженности перед работниками. Все денежные средства, которые поступают на счет компании необходимо направлять на формирования фонда заработной платы. ВАЖНО! Уголовное дело по части 1 и части 2 ст 145 УК РФ будет прекращению, если подозреваемый (обвиняемый) в полном объеме выплатил зарплату в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела. Другие контрагенты по бизнесу будут недовольны задержками оплаты по обязательствам, но для директора это только гражданско-правовая ответственность, а невыплата заработной платы может повлечь и уголовную ответственность.

Но и здесь есть особенности. Частичная невыплата зарплаты в течение более 2-3 месяцев описана в статье 145 УК РФ. Наказание по этой части ст 145 УК РФ:

  • Штраф в размере до 120 000 рублей
  • Лишение занимать должности на срок до 1 года
  • Принудительные работы на срок до 2 лет
  • Лишение свободы на срок до 1 года
Полная невыплата зарплаты в течение свыше 2-3 месяцев закреплена статьёй 145 УК РФ. Наказание предусмотренное по этой части ст 145 УК РФ:
  • Штраф в размере от 100 тысяч до 500 000 рублей
  • Принудительные работы на срок до 3 лет
  • Лишение свободы на срок до 3 лет
Также возможно дополнительное к вышеуказанным наказание в виде запрета занимать руководящую должность на срок до 3 лет, для полной оценки возможного исхода дела лучше обратиться за юридическими услугами к адвокату.

Статья 145 состоит из двух частей, закрепляющих основной (ч. 1) и квалифицированный (ч. 2) составы преступления. Деяния, предусмотренные ч. 1 статьи, относятся к категории преступлений небольшой тяжести, а ч. 2 — к категории тяжких преступлений.

Состав преступления (преступление считается совершённым)  в части 1 ст 145 предусмотрен по истечении двух месяцев невыплаты заработной платы и т.д.

Состав преступления (преступление считается совершённым)  в части 2 ст 145 предусмотрен в момент причинения тяжких последствий. Под тяжкими последствиями понимаются утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью, смерть человека, уничтожение или повреждение имущества и др.

статья 145 ук рф

Юридические услуги по ст 145 УПК РФ Невыплата заработной платы

Адвокат по ст 145 поможет выстроить грамотную правовую позицию на всех стадиях процесса, подскажет какие документы, какие обстоятельства имеют значение для уголовного дела. Услуги адвоката  предполагают защиту на предварительном следствии, участие юриста во всех следственных и процессуальных действиях, ведение уголовного дела в суде, а в случае необходимости в подача апелляций при обжаловании приговора. Если Вам вменяют ст. 145 УК РФ Невыплата заработной платы, свяжитесь с опытным адвокатом по уголовным делам за юридическими услугами.

невыплата зарплаты юридические услуги

Необходимо иметь в виду, что состав невыплаты будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления В КАЧЕСТВЕ УГОЛОВНОГО отсутствует.

Объективная сторона невыплаты заработной платы осуществляется путем бездействия в течение свыше двух или трех месяцев подряд. Поэтому состава преступления нет, например в ситуации, когда до достижения двухмесячного срока производится выплата заработной платы, а затем выплаты вновь не осуществляются.

адвокат по уголовным делам петербургОТВЕТСТВЕННОСТЬ. НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТ.145., Комментарии уголовного адвоката

На какой срок можно задерживать выплаты зарплаты?

Согласно законодательству о труде заработная плата должна выдаваться работникам не реже, чем каждую половину месяца. Статья 136 ТК РФ разрешает выплачивать заработную плату  не позднее, чем по прошествии 15 дней со дня завершения периода, за который она была начислена. На практике это означает, что дата выплаты зарплаты за истекший месяц должны быть установлена не позже чем, чем 15 число следующего месяца.

Если работодатель не платит зарплату, либо задерживает ее на определенный срок, работник может приостановить работу и пожаловаться на работодателя в соответствующие надзорные органы. Работодатель, в свою очередь обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки зарплаты.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

адвокат по уголовным делам петербургЧАСТИЧНАЯ НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТ.145, Комментарии уголовного адвоката

Как получить консультацию адвоката по 145 статье?

Опишите вашу проблему, задайте вопрос в чат (справа) или наберите номер указанный в контактах.   Юрист перезвонит Вам, объяснит ваше положение и укажет план действий в решении проблемы. Консультация длится около 10 минут бесплатно! Обращайтесь к нам за юридическими услугами по решению вопросов, связанных с уголовной и административной ответственностью по ст 145 ук рф Невыплата заработной платы сотрудникам.